Услуги Медиатора по урегулированию споров, возникающих из гражданских, трудовых и семейных правоотношений, в том числе в связи с осуществлением предпринимательской деятельности
Услуги юриста
Ишимбай Салават Стерлитамак Уфа
Услуги юриста
Ишимбай Салават Стерлитамак Уфа
Мухаметшин Рамиль Фарвазович
Прокурор в отставке, юрист, медиатор, имеющий опыт участия в судах различных инстанций более 20 лет
Юрист. Медиатор (урегулирование споров)
Консультации и справки по юридическим вопросам
Составление заявлений, жалоб, завещаний, исков и иных документов правового характера
Защита прав клиентов на различных стадиях арбитражного, административного, гражданского и уголовного судопроизводства
(в мировом суде)
Представление интересов юридических и физических лиц в органах государственной власти и местного самоуправления, исполнительном производстве, судопроизводстве
тел.: +7 (919) 141-82-10
email: M.Ramil5@mail.ru
Консультации и справки по юридическим вопросам
Составление заявлений, жалоб, завещаний, исков и иных документов правового характера
Защита прав клиентов на различных стадиях арбитражного, административного, гражданского и уголовного судопроизводства
(в мировом суде)
Представление интересов юридических и физических лиц в органах государственной власти и местного самоуправления, исполнительном производстве, судопроизводстве
тел.: +7 (919) 141-82-10
email: M.Ramil5@mail.ru
ПРИЕМ ГРАЖДАН
РБ, г. Ишимбай, здание узла связи ОАО "Башинформсвязь"
ул. Советская, д. 74, вход с торца, 2 этаж, каб. 20
предварительно созвонитесь
тел.: +7 (919) 141-82-10
ПН - ПТ с 9-00 до 18-00
Обед с 13-00 до 14-00
СБ, ВС выходной
ул. Советская, д. 74, вход с торца, 2 этаж, каб. 20
предварительно созвонитесь
тел.: +7 (919) 141-82-10
ПН - ПТ с 9-00 до 18-00
Обед с 13-00 до 14-00
СБ, ВС выходной
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
Семья, занятость, недвижимость, наследство
Семейные споры
Трудовые споры
Жилищные споры
Наследственные дела
Земельные споры
Споры об имуществе
Прочие гражданские дела
Трудовые споры
Жилищные споры
Наследственные дела
Земельные споры
Споры об имуществе
Прочие гражданские дела
Административные дела
ГИБДД, ПДД, ДТП
Гражданство
Иммиграция
Регистрация по месту жительства
Прочие административные дела
Гражданство
Иммиграция
Регистрация по месту жительства
Прочие административные дела
Моральный вред
Моральный вред
Деловая репутация
Реабилитация жертв
незаконного уголовного
преследования
(в качестве законного
представителя
по ходатайству стороны)
Деловая репутация
Реабилитация жертв
незаконного уголовного
преследования
(в качестве законного
представителя
по ходатайству стороны)
Процессуальные вопросы и документы
Гражданский процесс
Арбитражный процесс
Административный процесс
Уголовный процесс
(в качестве законного представителя
по ходатайству стороны)
Арбитражный процесс
Административный процесс
Уголовный процесс
(в качестве законного представителя
по ходатайству стороны)
Уголовные дела
Защита интересов клиента по уголовным делам частного обвинения, в мировом суде и органах правоохраны (нанесение побоев, причинение легкого вреда здоровью)
Кредиты, страхование, договорные отношения, права потребителя
Защита прав потребителя
Банки и кредиты
Страхование
Споры по договорам
Банки и кредиты
Страхование
Споры по договорам
МЕДИАЦИЯ
Это мирные переговоры при участии нейтрального посредника (медиатора), который организовывает процесс переговоров так, что стороны сами приходят к решению, устраивающему обе стороны
Медиация в разных своих проявлениях существовала на протяжении многих столетий. В современном своем проявлении она сформировалась сравнительно недавно, но уже освоена в развитых странах, как эффективный способ разрешения конфликтов
Согласно статистике, более 80-ти процентов споров и разногласий, на которых присутствовал медиатор, разрешаются путем подписания примирительного соглашения, устраивающего обе конфликтующие стороны
Согласно статистике, более 80-ти процентов споров и разногласий, на которых присутствовал медиатор, разрешаются путем подписания примирительного соглашения, устраивающего обе конфликтующие стороны
Для России привлечение профессионального посредника в переговорах – не ново. Почти во всех сложных спорах участники пользовались услугами арбитра, который в силу мудрости либо своего положения может разрешить конфликт.
В начале 2011 года был подписан Закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)». Но это не привело к сильному росту случаев применения медиации.
Использование профессионального медиатора в споре встречает множество преград, в основном, психологических. Давайте попытаемся разобрать, какие стереотипы мешают использованию медиации?
Во-первых, есть мнение о том, что не стоит «выносить сор из избы».
Любой владелец бизнеса старается оставить конфликты в тайне, чтобы не допустить критики среди контрагентов и партнеров. Однако, если спор не решен, а также выходит в судебную плоскость, ясно, что это подвергнется значительно большей огласке.
Посредник в этой ситуации может помочь разрешить спор до судебных разбирательств и, следовательно, сохранить престиж участников.
Во-вторых, большинство людей считает, что медиация стоит дорого и, на деле, это ненужные расходы.
Трудно с этим не согласиться, так как услуга любого специалиста стоит дорого. Но с другой стороны, возможность прийти к взаимоприемлемому и быстрому решению – основной плюс медиации.
Ясно, что в таком случае медиация по любому будет экономнее, чем долгий судебный процесс.
Так же достаточно часто считается, что посредник является лишним человеком в конфликте, ведь никто не мешает сторонам конфликта самим договориться.
Почему участники спора попали в этот затяжной конфликт?
Опыт арбитражного управления показывает, что истинная предпосылка банкротства предприятия – это конфликт – ожидаемый либо реальный. Ведь не трудно предугадать реакцию кредитора, когда банкрот не может рассчитаться по долгам.
Однако что-то затрудняет качественный диалог, отсюда и итог – сторона заявляет о банкротстве. Поэтому большая часть банкротств в нашей стране как раз и отражает все сложности этой проблемы.
В-третьих, это конфликт интересов.
Естественно, имеется в виду конфликт интересов медиатора и юриста, несмотря на то, что данные 2 профессии могут уживаться в единственном человеке.
Не секрет, что юристы — это основная масса людей, являющихся профессиональными медиаторами. Тем не менее, в короткие сроки разобраться с проблемой в такой ситуации – не всегда бывает выгодно. А если юрист быстро справился с проблемой, то, может быть, и проблема являлась не сложной. Следовательно, и оплата должна была быть небольшой.
Поэтому процессы длятся годы и требуют с каждым разом все больше затрат. Но тогда почему предприниматели идут на это? Скорее всего, стараются склонить чашу в свою сторону в результате финансовых или эмоциональных соображений.
Выходит, такое «денежное» наказание для тех, кто не хочет договариваться.
В-четвертых, участники не желают отдавать решение вопроса другой стороне, ведь не ясно, как она его решит.
Отличие производства в судах от медиации – то, что в ходе медиации лишь только у участников остается возможность на решение спора.
Речь о том, что только сторона спора принимает какое-либо решение – окончательное либо предварительное.
Медиатор – это человек, организовывающий диалог без права принятия каких-либо решений.
С этой точки зрения, медиация является лучшей прогнозируемой процедурой, чем, какой бы то ни было, суд.
Если Вам понадобилась помощь профессионального медиатора, то советуем перейти по ссылке для получения более подробной информации.
В начале 2011 года был подписан Закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)». Но это не привело к сильному росту случаев применения медиации.
Использование профессионального медиатора в споре встречает множество преград, в основном, психологических. Давайте попытаемся разобрать, какие стереотипы мешают использованию медиации?
Во-первых, есть мнение о том, что не стоит «выносить сор из избы».
Любой владелец бизнеса старается оставить конфликты в тайне, чтобы не допустить критики среди контрагентов и партнеров. Однако, если спор не решен, а также выходит в судебную плоскость, ясно, что это подвергнется значительно большей огласке.
Посредник в этой ситуации может помочь разрешить спор до судебных разбирательств и, следовательно, сохранить престиж участников.
Во-вторых, большинство людей считает, что медиация стоит дорого и, на деле, это ненужные расходы.
Трудно с этим не согласиться, так как услуга любого специалиста стоит дорого. Но с другой стороны, возможность прийти к взаимоприемлемому и быстрому решению – основной плюс медиации.
Ясно, что в таком случае медиация по любому будет экономнее, чем долгий судебный процесс.
Так же достаточно часто считается, что посредник является лишним человеком в конфликте, ведь никто не мешает сторонам конфликта самим договориться.
Почему участники спора попали в этот затяжной конфликт?
Опыт арбитражного управления показывает, что истинная предпосылка банкротства предприятия – это конфликт – ожидаемый либо реальный. Ведь не трудно предугадать реакцию кредитора, когда банкрот не может рассчитаться по долгам.
Однако что-то затрудняет качественный диалог, отсюда и итог – сторона заявляет о банкротстве. Поэтому большая часть банкротств в нашей стране как раз и отражает все сложности этой проблемы.
В-третьих, это конфликт интересов.
Естественно, имеется в виду конфликт интересов медиатора и юриста, несмотря на то, что данные 2 профессии могут уживаться в единственном человеке.
Не секрет, что юристы — это основная масса людей, являющихся профессиональными медиаторами. Тем не менее, в короткие сроки разобраться с проблемой в такой ситуации – не всегда бывает выгодно. А если юрист быстро справился с проблемой, то, может быть, и проблема являлась не сложной. Следовательно, и оплата должна была быть небольшой.
Поэтому процессы длятся годы и требуют с каждым разом все больше затрат. Но тогда почему предприниматели идут на это? Скорее всего, стараются склонить чашу в свою сторону в результате финансовых или эмоциональных соображений.
Выходит, такое «денежное» наказание для тех, кто не хочет договариваться.
В-четвертых, участники не желают отдавать решение вопроса другой стороне, ведь не ясно, как она его решит.
Отличие производства в судах от медиации – то, что в ходе медиации лишь только у участников остается возможность на решение спора.
Речь о том, что только сторона спора принимает какое-либо решение – окончательное либо предварительное.
Медиатор – это человек, организовывающий диалог без права принятия каких-либо решений.
С этой точки зрения, медиация является лучшей прогнозируемой процедурой, чем, какой бы то ни было, суд.
Если Вам понадобилась помощь профессионального медиатора, то советуем перейти по ссылке для получения более подробной информации.
Ирина Решетняк
Практикующий медиатор (профессиональный сертифицированный переговорщик — посредник), г.Москва
Особенно актуальной медиация бывает тогда, когда конфликт возник между людьми или организациями, которые могут «пригодиться» друг другу в будущем (например, между партнерами по бизнесу).
Сферы и области применения медиации практически бесконечны.
Работодатель - подчиненный, менеджмент корпорации - акционеры, производитель - клиент… И это далеко не весь перечень пар, между которыми могут возникать конфликты и недоразумения.
Помимо того, услуга медиации может быть интересна для Вас, если Вы приняли решение по собственной воле выйти из бизнеса
Сферы и области применения медиации практически бесконечны.
Работодатель - подчиненный, менеджмент корпорации - акционеры, производитель - клиент… И это далеко не весь перечень пар, между которыми могут возникать конфликты и недоразумения.
Помимо того, услуга медиации может быть интересна для Вас, если Вы приняли решение по собственной воле выйти из бизнеса
ИНЫЕ ОБЛАСТИ, ГДЕ ПРИМЕНЯЮТСЯ УСЛУГИ МЕДИАТОРОВ
Споры в банковской и страховой сфереПо своей продолжительности процесс медиации займет значительно меньше времени, чем разрешение конфликта путем судебного разбирательства, так как скорость разрешения конфликта в данной ситуации полностью зависит от конфликтующих сторон, а не от оперативности работы государственных органов
Медиация в образованииМедиатор, занимая нейтральную сторону, не должен склоняться в сторону одного либо второго оппонента. Нейтральность и беспристрастность – основные черты, которыми должен обладать специалист. Цель медиатора – примирить стороны, а не доказать правоту одной из них
Межкультурные конфликтыИ в самих переговорах, и при окончательном принятии решения, стороны обладают абсолютно одинаковыми правами. Это обязательное условие медиации, согласно которому стороны садятся за стол переговоров исключительно по собственной доброй воле. В противовес силовым методам разрешения конфликтов, медиация дает возможность сбалансировать интересы сторон, с целью сохранения пусть не идеальных, но вполне человеческих отношений
- Организация переговорного процесса;
- Озвучивание мнений конфликтующими сторонами;
- Выяснение основного интереса, который преследует каждая из сторон конфликта;
- Возможность крайних позиций и определение реальных целей;
- Формулировка совместного решения (поиск альтернатив);
- Процесс достижения договоренности;
- Заключение примирительного соглашения.
Поскольку процесс медиации в любой ситуации является индивидуальным и проходит каждый раз по уникальной схеме, нельзя частный опыт в сфере разрешения конфликтов считать общепринятым. Медиатор Мухаметшин Рамиль Фарвазович грамотно оценит Вашу ситуацию и найдет ее индивидуальное решение, применяя авторские схемы.
Таким образом, услуга медиации – это современный цивилизованный способ выхода из любой конфликтной ситуации. Ведь не случайно данная процедура, насчитывая небогатую историю, сумела стать актуальной и востребованной у представителей отечественной бизнес-сферы.
Таким образом, услуга медиации – это современный цивилизованный способ выхода из любой конфликтной ситуации. Ведь не случайно данная процедура, насчитывая небогатую историю, сумела стать актуальной и востребованной у представителей отечественной бизнес-сферы.
НОВОСТИ
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
ПОСЛЕ ИЗУЧЕНИЯ ОБРАЩЕНИЯ, МЫ ПЕРЕЗВОНИМ ВАМ
